CARRIèRE ET RECRUTEMENT
Prenez votre vie de consultant à pleines mains.
Logiclever a choisi d'adhérer au modèle d'entreprise libérée. Cela signifie que les consultants sont responsables, libres, que l'information est transparente dans une entreprise horizontale.
Présent à Paris depuis notre création, nous somes également présent à Lyon depuis 2021.
Logiclever met tout en oeuvre pour votre réussite mais il est de votre responsabilité d'aquérir de nouvelles compétences ou de vous investir pour le développement de Logiclever (expert agile, recrutement, commerce...). Cela se traduit lors du processus annuel d'augmentation des salaires où chacun fait son auto-évaluation (avec son coach) et se donne ses propres objectifs. En fonction de ses actions, le consultant peut (ou non) prétendre à une augmentation de salaire et à un changement de niveau de compétence (junior, confirmé, sénior et expert).
Chez Logiclever, tous les collaborateurs disposent de :
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mission en adéquation avec ses objectifs et compétences,
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suivi continu (via le coaching, retour client),
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formation annuelle,
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valorisation de votre investissement pour développer l’entreprise.
Suivez notre blog.
1er au classement des Great place to work France (moins de 50 salariés)
En avril 2021, Logiclever a entamé la démarche de certification Great Place To Work.
La première étape (Trust Index) a été réalisée en juin 2021, les résultats de l’enquête sont excellents et ont permis de mettre en lumière nos points forts.
Organisation perçue comme intègre et bienveillante
Notre manière de prendre des décisions et de partager l'information est plébiscitée
Atmosphère de travail plaisante et où on célèbre les événements
La seconde étape (Culture Audit) a été réalisée en octobre 2021, et nous sommes arrivés PREMIER de notre catégorie. Bravo à toute notre équipe.
100% de réponses positives à la question “Dans l’ensemble, je peux dire que c’est une entreprise où il fait vraiment bon travailler”
Pour illustrer la convivialité, quelques images valent mieux que des mots !