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Grâce à ses valeurs de transparence et de libération, ainsi que sa forte culture SI, Logiclever accompagne les entreprises dans leur libération et l’animation de cette libération au quotidien en proposant des outils innovants, utiles aux entreprises libérées et à leur fonctionnement.
La libération d'entreprise a permis à Logiclever d'obtenir la 1ère place au classement Great Place To Work France 2022©
Quelques principes de l'entreprise libérée
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Réduire les niveaux hiérarchiques
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Favoriser l'autonomie et la responsabilité des collaborateurs
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Faire confiance à leurs capacités d'inventivité
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Les laisser libres de concevoir comme ils l'entendent l'organisation du travail
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Alléger les procédures
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Encourager la circulation des idées et l'innovation à tous les niveaux
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Supprimer les objectifs individuels et les primes
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Placer le salarié en contact direct avec le client
Il est important d'identifier les principes qui ont le plus de sens pour le libérateur, pour l’entreprise (compte-tenu de son histoire, de son secteur et de ses enjeux).
Nous proposons un accompagnement personnalisé et adapté
La démarche de libération d’entreprise est fortement liée aux objectifs que donne le libérateur et à la structure et à l’histoire de l’entreprise. (Chaque entreprise est différente, chaque dirigeant à des inspirations différentes)
Une fois ces éléments éclaircis au travers de notre grille de lecture, nous vous proposons un accompagnement défini sur mesure. (Notre démarche s'adapte à chaque entreprise et à chaque dirigeant)
