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  • murielguiochet

TÉMOIGNAGES SALARIÉS

Dernière mise à jour : juil. 20

Notre priorité : le bien être de nos salariés au même titre que celui des clients

DES SALARIÉS ÉCOUTÉS, RESPECTÉS… ET SATISFAITS!



Ahmed SAIDI

Consultant junior - AMOA / Chef de Projet


Logiclever m'a été présenté par une amie qui m’a souvent parlé du modèle de l’entreprise libéré mettant en avant le bien-être et l’autonomie des salariés. Julien, le gérant de Logiclever, a pris en charge ma candidature avec bienveillance, en m’expliquant très clairement le processus de recrutement. J’ai ressenti dès le premier entretien un réel professionnalisme et j’ai beaucoup apprécié la démarche humaine du recrutement.

La notoriété de l’entreprise et son modèle libéré mettant au cœur l'humain ont été les principaux moteurs de mon envie de rejoindre Logiclever. Dès mon arrivée je me suis senti intégré dans cette entreprise jeune et dynamique. Je le ressens chaque jour dans la réalisation des missions confiées. Ce qui me plaît par-dessus tout, c’est la volonté de me faire évoluer, mes pairs sont toujours là pour m’accompagner. L’esprit convivial est aussi pour moi un atout majeur que l’on vit au quotidien.







Jonathan Fernandes

Consultant sénior - Product Manager GRC d'Enedis


Mon premier contact avec Logiclever a été avec Julien, le gérant de Logiclever. Cet échange a été l'occasion d'aborder la philosophie d'une entreprise libérée et la volonté qu'a voulu insufflé Julien dans ce changement d'organisation ainsi que comment je pourrais m'épanouir personnellement et professionnellement dans une telle structure.

Cet échange m'a tout de suite convaincu de vouloir participer à cette aventure où l'humain est vraiment mis au centre de l'entreprise et chaque décision est prise en commun avec tous les salariés.






Stéphanie Campagna

Consultante confirmée - Product Owner / AMOA


Recrutement :

J’ai découvert Logiclever par le biais d’un ancien collègue. Il a partagé avec moi les valeurs et les ambitions de cette entreprise libérée qui m’ont très vite séduites.

Mon processus de recrutement s’est articulé autour de deux entretiens avec le gérant et un consultant de Logiclever, deux personnes qui ont su avec bienveillance me présenter l’entreprise et les missions.

La dimension humaine était au centre du processus du recrutement, ce qui m’a conforté dans ma volonté de rejoindre cette entreprise.


Support et soutien :

Logiclever est une entreprise centrée sur l’humain.

Ses consultants sont très disponibles et n’hésitent pas à s’entre aider en cas de difficulté. J’ai pu à plusieurs reprises faire appel au savoir-faire et à l’expertise de certains consultants pour m’aider à mener à bien ma mission et m’aider à progresser au quotidien. Cette entraide m'a permis de gagner en autonomie et d'évoluer vers un grade confirmé.





AURELIE RAISON

Consultante experte - PO / PM / Coaching SAFe


J’ai intégré Logiclever en 2018. Après avoir eu plusieurs missions en tant que PO et PM, Logiclever m’a permis d’acquérir de nouvelles compétences et ainsi de me spécialiser dans la transformation Agile des entreprises. J’ai eu l’occasion d’animer les séminaires Logiclever, de former un nombre de personnes à SAFe et également d’accompagner nos clients dans leurs transformations Agile.


Au cours de ces 3 dernières années, j’ai également pu participer aux différents évènements chez Logiclever, dont les séminaires ! Ces moments permettent de se retrouver et de réaliser des activités originales comme un tour d’hélicoptère au-dessus de Montréal. Mais ils m’ont permis également de m’impliquer dans des squads (groupe de travail) sur différents sujets comme la squad “Gestion des compétences”, ou “REX gouvernance” qui permettent d’améliorer les processus de l’entreprise et ainsi de participer à sa croissance !




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